Amministrazione del personale:

• Assunzione e gestione del personale;
• Tenuta dei libri obbligatori e delle registrazioni previste dall'azienda;
• Calcolo della retribuzione dei dipendenti;
• Calcolo dei contributi previdenziali a carico dei lavoratori e del datore di lavoro;
• Calcolo dell'imposta a carico dei lavoratori;
• Gestione dei rapporti aziendali con le Direzioni Provinciali per l'Impiego e Agenzie di Collocamento Private, per la costituzione e cessazione dei rapporti di lavoro subordinato e dei conseguenti adempimenti di legge vs. gli Istituti previdenziali e assistenziali;
• Procedura sia manuale sia automatizzata del rilevamento delle presenze, elaborazione, controllo e stampa dei prospetti paga e relativi documenti di versamento IRPEF e contributi;
• Elaborazione e stampa dei prospetti paga e adempimenti connessi;
• Calcolo quote e gestione adempimenti fondi di previdenza complementare;
• Redazione dichiarazione sostituti d'imposta (mod. 770);
• Iscrizione dell’azienda agli Enti previdenziali ed assistenziali (INPS, INAIL, Cassa Edile, ecc.), oltre alla gestione ordinaria di tali rapporti;
• Predisposizione del prospetto riepilogativo delle voci retributive del mese (competenze, trattenute, relativi contributi e premi a carico dell’azienda e/o dei dipendenti), raggruppate per categorie di lavoratori, e, a richiesta, suddivise per reparti e centri di costo;
• Predisposizione delle distinte per il pagamento delle retribuzioni suddivise per contanti, assegni bancari, accredito in conto corrente;
• Cura degli adempimenti aziendali inerenti il personale disabile (Legge 68/99 e successive modificazioni);
• Aggiornamento dei libri matricola e infortuni;
• Predisposizione ed invio agli enti preposti delle denunce di infortunio e malattia professionale;
• Analisi del costo della manodopera;
• Compilazione e trasmissione delle statistiche annuali (ISTAT, ANCE, Provincia Servizio Cave,...);
• Compilazione ed invio telematico dei modelli DM 10/M e dei flussi retributivi mensili all’Inps;
• Elaborazione della situazione annuale TFR e liquidazione dell’imposta sostitutiva in acconto e saldo;
• Analisi del costo aziendale riferito al personale su base annua o mensile, Elaborazione Modelli CUD;
• Elaborazione Accantonamento Ratei Ferie, R.O., 13ma, 14ma, TFR (anche in EXCEL);
• Suddivisione del costo del personale per reparti;
• Gestione adempimenti colf badanti.